За да се гарантира полезното действие на правата, предоставени от Директивата за работното време и от Хартата, държавите членки трябва да задължат работодателите да въведат обективна, надеждна и достъпна система за измерване на продължителността на отработеното от всеки работник дневно работно време.
Повече по дело C 55/18 можете да видите тук.
Вж. в Апис Евро Финанси: Особености при организацията на работното време в рамките на ЕС.